Много раз пыталась подобрать себе помощницу по хозяйству! Все какие-то «не такие»! Не инициативные! Скажите, существуют ли в природе такие домработницы, за которыми не надо ходить и напоминать, зачем их пригласили?

Мы должны уточнить, что именно Вы понимаете под «инициативой». Далее мы пытаемся вместе с Вами создать образ потенциальной домработницы. По Вашему желанию, Вам не придется тратить время на собеседования с разными кандидатами. Мы Вам подберем одного работника! Вы можете встретиться с домработницей у нас или уже на пробном дне у себя дома.

У меня проблема: я много работаю и не могу сидеть дома и контролировать работу домработницы. Те домработницы, которые у меня были, поверхностно занимались уборкой. Можете ли Вы мне подобрать кого-нибудь?

В нашем агентстве – соискатели только с опытом работы в семьях и с рекомендательными письмами! При собеседовании мы оцениваем в первую очередь личностные качества, такие как ответственность, исполнительность, принятие решений и, конечно же, трудолюбие! Поэтому мы Вам можем подобрать домработницу, которая может работать без Вашего контроля и приходить к Вам в удобное для Вас время.

У меня ребенок на следующий год пойдет в школу. У меня есть няня, но меня не устраивает, что она не занимается с ребенком. Что Вы можете посоветовать?

Вероятно, Вам уже нужна не няня, а гувернантка, обладающая специальными знаниями по подготовке детей к школе. Зная особенности Вашего ребенка, мы подберем специалиста, который владеет современными методами обучения и воспитания.

Я хотела бы проконсультироваться с Вами. У меня ребенок учится в 3 классе физико-математического лицея. Очень одаренный мальчик, но ленится учиться. Что Вы посоветуете: пригласить репетитора или перевести его в другую школу?

Первое. Что касается одаренности Вашего ребенка. Одаренных детей можно условно разделить на три группы:
1. Школьники, которые при прочих равных условиях, резко выделяются высоким уровнем интеллекта.
2. Одаренные дети, у которых обнаруживается особая расположенность к какому-нибудь отдельному учебному предмету.
3. Дети, выделяющиеся своими умственными возможностями. Они не опережают соучеников в общем развитии интеллекта и не проявляют ярких успехов по отдельному предмету, но их отличают особые качества отдельных психических процессов (например, необычайная память или богатство воображения и др.).
Второе. Если Ваш ребенок ленится, то здесь может быть несколько причин. Выявить причины такого поведения, а также определить склонности Вашего ребенка и выбор оптимального пути развития Вам поможет наш психолог. Определив личностные особенности Вашего мальчика, мы решим, в каком направлении строить дальнейшее обучение.

Вы можете мне помочь найти человека не на постоянную занятость, а чтобы он иногда делал покупки и отвозил на своей машине в Подмосковье? Реально ли это и сколько будут стоить услуги агентства?

Вполне реальный заказ. Мы можем Вам подобрать персонального водителя, предварительно обсудив обязанности, маршрут и примерное время в пути. В нашем агентстве - персональные водители только с опытом работы в семьях, с полной или частичной занятостью, некоторые имеют возможность работать на своем автомобиле. Услуги за подбор персонала - 100% от месячного оклада работника, в случае заключения стандартного договора на год.

Мне нужна семейная пара для работы в загородном доме. У меня были работники, которые не справлялись со своими обязанностями. Можете ли Вы мне подобрать?

Хотелось бы уточнить, с чем «именно» не справлялись работники? Если это техническое обеспечение дома, то Вам нужен работник не только с опытом, но и желательно со специальным образованием. Если это уборка дома, то, возможно, Вам нужна более трудолюбивая и исполнительная помощница по хозяйству. Если мы будем знать Ваши требования, мы подберем Вам семейную пару. Хотя подбор семейной пары - один из сложнейших заказов, как правило, мы подбираем с первого раза, при этом учитываем психологическую совместимость людей.

Почему Вы не берете деньги с соискателей?

Большинство агентств, работающих с персоналом, грубо можно разделить на две большие категории: - агентства по трудоустройству и - агентства по подбору персонала. Первые ориентированы на соискателя, который платит им за это деньги, и кем бы он ни был его обязаны трудоустроить, вторые соответственно на работодателя. «Персональное Бюро» работает с работодателями, т.е. подбирает персонал под четко сформулированные критерии Клиента. При этом мы учитываем не только основные требования, но и психологическую совместимость людей.

Скажите, как Вы работаете, по какому принципу?

Мы работаем по конкретным запросам клиентов, т.е. к каждому клиенту у нас свой индивидуальный подход. Например, кто-то хочет, чтобы у него дома была не просто помощница по хозяйству, а умная и интересная собеседница. Другие хотят пригласить к себе исполнительную “незаметную” женщину. Поэтому важно правильно спрогнозировать не только исполнение ожиданий от работы, но и психологическую совместимость людей. Каждое собеседование с потенциальными работниками у нас строится по индивидуальной схеме и соотносится с предполагаемыми ожиданиями клиентов. А в личной беседе с работодателем мы выявляем особенности конкретной семьи.